入夜
林晚看到两人一来一往的消息，似乎都见怪不怪了。但群里鸦雀无声的氛围，可以感知到许多窥屏的人正在倒吸一口凉气。
沈砚清是难得好相处好说话的boss，陆承逍作为直投部d兼负责人，也是一个没有花架子、为人亲和的领导，虽然总是满嘴跑火车，处事风格也比较激进。两人如春风与雷火，本应该是互补的工作风格。
但一遇上，就吵得不可开交，寸土不让。
和煦的沈砚清，咄咄逼人，笑里藏刀，说出的话如有实质，能化作刀片，剜陆承逍的脸皮。
雷厉风行的陆承逍，则把厚脸皮演示到了极致。只要能把事办成，能拿到结果，沈砚清怎么挖苦他，他都欣然接受，最后还能揩点油，惹得沈砚清面色难看。
总而言之，两个人一对上，什么领导的气度、投行人的精明能干都不见了，只有小学生吵架的既视感。
但有意思的是，两个人分则各自为王，难分伯仲。都是名校毕业、实绩耀眼，在圈内的名声响当当。
陆承逍本科就读于宾夕法尼亚大学沃顿商学院，硕士毕业于哈佛大学商学院，持证cfa、fr、caia，精通多国语言。
也是实习期就加入全球最大的私募机构（pe）之一，一直做到d，三年前加入kg直投部，和沈砚清一样空降亚太区head，也就比沈砚清大个两三岁。
由陆承逍主导的投资案例都是教科书级别：
地产泡沫顶峰时期，以220亿美元杠杆收购某顶奢酒店集团，净赚超150亿美元，irr超35，至今仍是pe史上最赚钱的单笔投资；
20xx年以380亿美元杠杆收购全球最大的医疗耗材商，三年后借美股最大的ipo退出，首日大涨51，剩余持股估值超百亿；
某新能源pre-ipo（上市前融资）轮投资，上市后退出回报率达98倍，至今仍是近十年来最高的数额，获评《全球私募股权》“年度最佳硬科技投资”。
等等，同样不计其数，优秀案例随便拿一个出来都能让初入圈内的金融人热血沸腾。
这样两个双子星，谁能想到会在会议室吵得脸红脖子粗呢？
底下人都叹稀奇，猜测两人八字犯冲。而且今年集团释放了一个合伙人席位，开启了新的选拔周期，两人是最有潜力竞争合伙人的。
并且和以往不一样的是，这个全球合伙人席位可以直接兼任亚太区联席总裁。
kg内部众所周知，联席总裁是一个过渡岗。通常是管理层换届、业务整合或者区域扩张等重大情况下才会释放名额，而且成功晋升联席总裁的人也不会一直是联席总裁。
做得好可以再往上晋升亚太区总裁、全球总裁，甚至是全球ceo，没做好那就退回业务条线head的位置，以后也很难晋升最高决策岗。
今年的合伙人席位可以兼任亚太区联席总裁，那就释放了一个信号——集团管理层有变动。
也就是说，这是一个通往职业顶峰的机会。
如果能够拿到这个名额，也就获得了登顶的钥匙。
要跨一个大台阶，这也意味着沈砚清带领的投行部亚太区，和陆承逍带领的直投部亚太区，这个周期的kpi将比以往都要重。
所以也难怪这两人今年抢得格外激烈。
消息发出去不到五分钟，陆承逍就call过来。沈砚清故意晾他，等他打到第三个才懒懒地接起来：“有事快说。”
电话那头传来一声低醇的笑，陆承逍粗哑的嗓音贴耳钻进来：“砚清总刚回来就要给我一个下马威啊？”
沈砚清放松坐姿，虚靠椅背，修长的指节随意拨转一只万宝龙钢笔，漫不经心答他：“不是一直都在给么？承逍总好强的钝感力。”
陆承逍笑得更开怀了，“砚清总这张嘴总是不饶人。”
开场白说完，他直切正事：“维度的供应商风险不能忽视，我就调几个人手而已。”
“承逍总，”沈砚清的语气也恢复谈判的腔调，冷淡、掷地有声，“我的人，轮不到你来指挥。想要ibd的人给你di搭财务建模做测算，走流程，发邮件。不然，就算你是di的head，也别想调我ibd的人。”
电话那头沉默了片刻，随即传来陆承骁吊儿郎当的威胁：“行，ibd的人砚清总说了算，期待周三你ibd在联调会上的分享。不过我提醒你，要是因为ibd的尽调不到位，忽视或者轻视风险，影响了ipo结果，或者让维度暴雷，这个锅我们di可不背。”
“承逍总放心，ibd的工作ibd有数，不劳您费心，也不劳di杞人忧天，挂了。”
话说完，沈砚清果断挂掉通话，随手将手机扔在桌上，目光落在窗外的黄浦江上，嘴角边公式般的笑即刻收敛。
他太清楚陆承逍的心思了。
维度ipo做得漂不漂亮，直接影响两人竞争合伙人的业绩。除了其他七七八八的指标，最最核
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